Dovednosti dobrého mentora
- Aktivně naslouchá a umí klást otázky
- Dokáže potlačit vlastní hodnotící soudy a předsudky
- Není direktivní – nevede mentorovaného jedním předem vytyčeným směrem
- Poskytuje vyváženou zpětnou vazbu – pozitivní i negativní, je při tom popisný, nehodnotící
- Povzbuzuje druhého k sebereflexi
- Pomáhá stanovit dosažitelné a motivující cíle a naplánovat cestu k jejich dosažení
- Dokáže předat svoje zkušenosti
- Umí si udělat na mentorování skutečně čas
- Lidi, kterým pomáhám, neléčím. Nekladu si v žádném případě za cíl nahradit účinnou odbornou pomoc, nebo je od ní dokonce odrazovat. Pomáhám jim zvládat těžké situace a měnit zaběhané způsoby jejich řešení, pokud nevedou k žádoucím výsledkům. V případě psychické nebo fyzické nemoci v medicínském smyslu je mým cílem jednoznačně s medicínou spolupracovat a člověka, jemuž pomáhám, motivovat a podporovat ve veškerých krocích, které mohou vést ke zlepšení jeho situace a stavu, tedy samozřejmě i ve spolupráci s lékařem nebo terapeutem.